江菱理念：扭緊社會，架構人生。

企業理念的確立和推行

（一）企業理念——扭緊社會，架構人生 

1、江菱作為一個緊固件生產企業，從自身的企業特點和行業特點，把“扭緊社會，架構人生”作為自己的企業宗旨和根本理念。

2、從公司成立以來，公司圍繞這個理念做過VI導入，設計了自己的企業標識，采用的是一個“JL”兩個字母的變形圖案，“JL”是“江菱”全拼的第一個字母，組成山峰的形狀，象征勇攀高峰的寓意。并對企業發展戰略進行了定位：在企業成立之初就提出的“江菱螺母，精品之路”口號，并于2010制定了三個五年規劃。第一個五年規劃（2010—2015年）企業體系初具形態；第二個五年規劃（2015-2020年）在同行業企業中形成規模；第三個五年規劃（2020-2025年）企業集團走向成熟。

3、企業市場營銷戰略按以下思路展開：發展國內市場，開拓國際市場；國內向多品種、多規格、多花色發展；發展配套產品、系列產品；向東北、西南、西北、全國鋪開；建立海外情報信息網絡；向國際市場進軍；高價位市場；歐、美、日；低價位市場：周邊國家、東南亞、中東市場；市場營銷商務人員培訓；加強風險管理。  

4、管理理念的提煉與闡釋。江菱的管理理念——寬容、和諧、細致、仁和；為每個人提供均等的機會；以誠相待，曉之以理；品牌與品質同步；人才與事業共長；精神與物質并重。

（二）理念的展開和推出

為了全方位地實施企業理念，公司從用戶、競爭對手、社會公眾各個層面上進行分析，并制定相應的目標、規劃和落實措施。

1、用戶——如何滿足用戶，服務用戶。

2、競爭者——如何與對手競爭。

3、聯合者——誰是企業可利用的外部資源。

（三）遵循原則

為了嚴格履行既定的企業理念，公司制定了必須遵循的六項原則，即①競爭原則。②盈利原則。③用戶至上原則。④質量原則。⑤創新原則。⑥服務原則。